簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共4筆資料 檢索策略： "none".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="人力資本"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢： 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務 ：

    我的檢索策略

  • 排序：

      
    • 儲存 列印 E-mail 收藏

    已勾選0筆資料

      本頁全選

    1
    智慧資本對公司價值的影響
    • 財務金融研究所 /101/ 博士
    • 研究生： 黃秀鳳   指導教授： 梁瓊如
    • 首先本論文在流通業的核心職能的研究是以個案方式進行，此個案研究包含有對企業核心工作人員的訪談，並取得各企業核心資料後，透過因素分析及階層迴歸做為此研究的方法，以測試經理與非經理之核心職能與企業價值的…
    • 點閱：493  下載：12 

    2
    轉換型領導與公司績效：人力資本與組織雙歧之聯合中介效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生： 陳川仁   指導教授： 張譯尹
    • 本研究從組織雙歧的觀點，討論企業中的轉換型領導如何從人力資本強化組織雙歧，進一步提升組織績效，然而在技術日新月異的發展，企業若要保持競爭優勢，必需面對動態的環境，所以企業不斷地發展新的思維，才能提升…
    • 點閱：308  下載：16 

    3
    以多層次觀點探討創業導向與企業家精神的關係-以人力資本為中介變項、外部關係為調節變項
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生： 戴浚宇   指導教授： 張譯尹
    • 近年來由於面臨全球化以及產業快速變遷，企業必須透過創新增加競爭優勢，因此越來越多學者致力於創新創業這方面的研究，而企業又必須透過轉移舊經驗、獲取新知識等方式來增加企業創新的能力並提高企業績效，在不穩…
    • 點閱：551  下載：2 

    4
    TTQS整體落實度對組織績效之影響 -以人力資本為中介變數
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生： 陳偉明   指導教授： 廖文志
    • 本研究旨在探討企業TTQS整體落實度與組織績效間的關係，並進一步探究人力資本在企業TTQS整體落實度與組織績效間的中介效果。本研究主要採用問卷調查法，以天下雜誌2009年製造業1000大與服務業50…
    • 點閱：769  下載：13 
    1